Нам 1 год!

В каждой Компании есть особенная дата, которая празднуется ежегодно и в корпоративном духе. Это день образования компании, так называемый день рождения.

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 20.04.2022 года №233 «О некоторых вопросах республиканской собственности», 100% пакета акций Акционерного общества «Центр транспортного сервиса» (далее – Общество) переданы в государственную собственность. Целью Общества является предоставление качественных услуг железнодорожных соединительных, подъездных путей.

Можно сказать, что эта дата считается днем образования Общества. Для удобства клиентам создан сайт Общества, где опубликована подробная информация о деятельности Общества, услугах, условиях заказа и выполнения услуг.

Повышение удовлетворенности клиентов за счет предоставления качественных безопасных и доступных услуг железнодорожных подъездных путей – ключевая задача Общества.

Общество имеет 15 производственных участков, расположенных по всей территории Республики Казахстан, которые в свою очередь на местах взаимодействуют с филиалами ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» и АО «НК «ҚТЖ» — «Дирекция магистральной сети». За истекший период деятельности Общества проведена определенная работа.

Персонал – это важная составляющая работы любой компании. От степени компетентности сотрудников зависит успех компании. В Обществе сформирована команда квалифицированных сотрудников, которая нацелена на достижения поставленных целей и задач. Сотрудники Общества с честью выполняют свои трудовые обязанности. Доказательство тому, в адрес руководства Общества поступают благодарственные письма за сложившиеся доверительные партнерские отношения от таких компаний, как АО «Аралтуз», ТОО «КМК-Pioneer», ТОО «Макай», ИП Маратбаев Жумагазы Айткалиевич, ТОО «Уыз май индастри» и других.

Разработана и утверждена Стратегия развития Общества на период 2023-2027 г.г. Согласно разработанной долгосрочной Программе по ремонту железнодорожных подъездных путей будет проводиться работа по модернизации и обновлению производственных активов.

В целях приведения состояние железнодорожных подъездных путей в соответствие, а также обеспечения безопасности движения заключены договора с филиалами АО «НК «Қазақстан темір жолы» — «отделение магистральной сети» на текущее содержание и ремонт железнодорожных подъездных путей.

В рамках заключенных договоров за прошедший период проведены замены более 7 000 негодных шпал (уложено 2000 ж/б и 5000 деревянных шпал), 8000 негодных костылей, 1500 подкладок. Ежедневно проводится работа по текущему содержанию путей (выправке и регулировке ширины рельсовой колеи). Работники Общества проводят осенние, весенние и ежедневные натурные осмотры состояния подъездных путей с дальнейший разработкой плана мероприятий по устранению выявленных неисправностей и замечаний в целях обеспечения безопасности движения поездов.

По вопросу земельных отношений, Обществом проводится большая работа совместно с местными исполнительными органами по приведению в соответствие и оформлению правоустанавливающих документов на железнодорожные подъездные пути и земельные участки.

Основными источниками доходов Общества являются доходы от осуществления услуг по предоставлению железнодорожных соединительных, подъездных путей для проезда подвижного состава, маневровых работ, погрузки-выгрузки, а также стоянки подвижного состава.

В рамках стратегической цели Общество планирует продолжать достижение высокого уровня в области корпоративного управления, за счет внедрения новых сервисов, разработки мероприятий по повышению клиентоориентированности, качества предоставления услуг, внедрения сайта для заключения онлайн — договоров по оказанию услуг железнодорожных подъездных путей, автоматизации текущего бизнес-процесса.

Общество стремится быть более гибким и отзывчивым к требованиям клиентов, следит за тенденциями, чтобы быстро реагировать на запросы рынка.

Кроме подведения итогов и благодарности сотрудников за прошедший год плодотворной работы, в честь данного события были проведены соревнования по боулингу и шахматам с вручением грамот и ценных призов победителям.

Празднование дня рождения Общества может стать способом продемонстрировать потенциальным клиентам и конкурентам, что Общество растет и успешно развивается, а также позволит представить свои достижения.

Проведенные мероприятия укрепляют имидж Общества, привлекают новых клиентов, развивают и поддерживают корпоративную культуру в целях создания командного духа, комфортного психологического климата в коллективе, мотивации сотрудников.

Руководство АО «Центр транспортного сервиса» совместно с профессиональным союзом работников Общества искренне поздравляет коллектив с днем рождения Общества, желает сотрудникам здоровья, надежных партнеров, верных клиентов, стабильности, процветания и неизбежных побед!